组织文化是组织成员共享的价值观体系。

组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）

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（）指组织成员共享的一套意义体系。

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（）是指组织成员共有的一套意义共享的体系，它使组织区别于其他的组织。

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（）表现了组织成员中的大多数人共享的核心价值观。

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（）是一套被组织成员共享的价值观、信念和惯例习俗。

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组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（）

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主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为（）。

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组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配，这种功能是指组织文化的哪种功能（）

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组织文化是组织内部的一种价值观体系，它的特征包括（）。

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