（）是企业内部进行劳动力调配的主要依据。

企业劳动计划是根据（）制定的。

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划分大中小型企业的依据是生产能力的大小。

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（）是职工升级的主要依据。

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挥发分的高低是煤炭分类的主要依据。

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挥发分的高低是煤炭分类的主要依据。

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企业劳动定员水平要（）。

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物资部门向上提报基建物资需用量主要依据是施工定额。

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原始记录是直接反映生产经营活动的原始资料，也是分析和研究生产经营活动的主要依据。

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制定定额的依据和方法主要有（）。

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