（）是职工升级的主要依据。

挥发分的高低是煤炭分类的主要依据。

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挥发分的高低是煤炭分类的主要依据。

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（）是企业内部进行劳动力调配的主要依据。

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物资部门向上提报基建物资需用量主要依据是施工定额。

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原始记录是直接反映生产经营活动的原始资料，也是分析和研究生产经营活动的主要依据。

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制定定额的依据和方法主要有（）。

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煤炭化价的主要依据（）。

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考勤薄是计算职工工资的（），也是（）职工工作时间利用情况记录。

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制订机械管理目标的主要依据是（）；（）和（）_的特点，结合管理工作的现状，参照上年度目标管理情况总结，确定本年度预期达到的目标。

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