单选题
A任务
B职位
C职务
D职业
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）
单选题查看答案
程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略？（）
单选题查看答案
文件筐作业又称公文处理，它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。
判断题查看答案
工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略？（）
单选题查看答案
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）
单选题查看答案
一份精心制作的申请表具有哪些功用（）
多选题查看答案
人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）
单选题查看答案
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）
单选题查看答案
任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（）
单选题查看答案