人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）

通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）

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工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目标和侧重点，并制定总体的实施方案 ②收集与工作相关的背景信息 ③确定所欲收集的信息 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范

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为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

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在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划中的哪一个步骤？（）

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将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）

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将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力源规划时的哪一个步骤？（）

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通过示范，教一名管理人员如何安排日常生产，这是人力资源管理的哪项工作？（）

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招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）

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拟定招工简章，进行"安民告示 "。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）

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