越是成功的人成就他人的心态就越差。

计划越是明确、全面、完整，所涉及的控制系统越是能反映这样的计划，则控制工作也就越有效。该原理称为：（）

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“计划越是明确、全面、完整，所涉及的控制系统越是能反映这样的计划，则控制工作也就越有效。”的原理，称为（）原理。

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麦克里兰认为，具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功，他们追求的是在争取成功的过程中克服困难，解决难题努力奋斗的乐趣，以及成功之后的个人的成就感。他们并不看重成功所带来的物质奖励。属于以下哪个需求（）？

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组织内部门技术越是常规化，组织的规范化、集权化程度就越低。

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一般来说，越是接近生产一线职位的员工，考评时越是强调“任务绩效”的分量；越是接近管理职位的员工，特别是中高管理层，考评时就越注重“周边绩效”

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主管人员越是尽可能地选取计划的（）来作为控制标准，控制工作就越有效。

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组织内部门技术越是非常规化，采用机械式结构的效率也就越高。

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相邻的薪酬等级的中值越是接近，变动比率越大，则薪酬区间的叠幅就越大。

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越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的（）就越大。

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