A党和国家
B企业职工
C社会各界
D兄弟企业
E用户顾客
组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励强化作用；开发和吸引人才。
判断题查看答案
激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。
行政激励具有鲜明的（）
多选题查看答案
关于个人激励计划说法错误的是（）
单选题查看答案
激励的基本原则是公平。
创新能力的激励机制包括（）。
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
如何激励中间商？
简答题查看答案
在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（）
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