A用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的
B劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
C用人单位与劳动者协商修改部分劳动合同内容的
D以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）
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劳动规章制度无效的情形有很多，例如（）不合法、（）不合法、（）不合法、（）等均可造成企业制定的劳动规章制度无效。
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劳动合同延期终止的情形有哪些？
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劳动者预告解除劳动合同的情形有哪些？
用人单位可以即时解除劳动合同的情形有哪些？
劳动合同解除时，哪些情形应当支付经济补偿金？
劳动合同终止时，哪些情形应当支付经济补偿金？
劳动者可以解除劳动合同，但是需要告知用人单位的情形有哪些？
以下属于无效合同的是（）。
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