多选题
A确认差距
B进行前瞻性分析
C保证人力资源开发系统的有效性
D满足需求方法的收集汇总
E觉得培训的价值和成本
正确答案
答案解析
略
相似试题
确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。
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培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。
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简述培训需求、培训需求预测之间的关系。
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培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。
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培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
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考察企业培训师，试讲是一个重要环节。
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现代培训中，培训工作者发挥着教练、指导和督导的作用。
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培训需求预测的作用有（）
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培训需求预测应遵循的原则有（）。
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