A水平
B人格
C能力
D知识
工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,()是个体对工作特定方面的反应。
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既体现不同岗位差别,又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为()。
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关于能力、知识和技能的说法,正确的是()。
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关于能力、知识和技能的说法,正确的是()
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下列关于能力、知识和技能的说法,正确的是()。
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职业技能鉴定分为知识要求考试和()两部分。
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同一企业内相同的两个职位上的员工,其为企业作出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,说明该企业的的薪酬违反了( )原则
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通过增加某一工作的内容,使员工的工作内容增加,要求员工掌握更多的知识和技能,从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是()
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关于能力、知识与技能的说法,错误的是( )。
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