A起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知
B起草报告、汇报文件或总结
C撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告
D撰写、修改、审定公司合同文本
E撰写、修改、审定公司法律条文
建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
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岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。
建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是（）。
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。
单选题查看答案
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（ ）。
构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。
岗位胜任特征中创新能力包括（ ）。
简述岗位胜任特征模型的分类。
简答题查看答案
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
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