处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（）。

处于职业发展维持阶段的个体。在组织中的主要身份是（　）。

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在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制订，此阶段属于（）。

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在（）职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。

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在（　）职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配

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在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（）。

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在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

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在职业生涯通道中，（　）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

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质量圈属于组织发展方法中的（　）。

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敏感性训练属于组织发展方法中的（）。

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