单选题
A结构技术
B人文技术
C现代组织发展方法
D结构技术和人文技术的混合体
正确答案
答案解析
本题考查组织发展的方法。敏感性训练又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。敏感性训练属于传统的组织发展方法中的人文技术。所以本题选B。
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质量圈属于组织发展方法中的（ ）。
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下面属于敏感性训练目的的有（ ）。
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在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。
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在组织发展的人义技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（ ），又称为T团体训练。
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下列组织发展方法中，属于结构技术的是（）。
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下列属于传统的组织发展方法的是（ ）。
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在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制订，此阶段属于（）。
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组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（ ）。
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处于职业发展维持阶段的个体。在组织中的主要身份是（ ）。
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