多选题
A可以同时对大批应聘者进行测试
B具有较高的信度和效度
C应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平
D可以构建试题库长期使用
E涵盖范围广泛，测试内容呈多样性
正确答案
答案解析
略
相似试题
笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。（2014年新增知识点）
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岗位知识的测验内容不包括（）。（2014年新增知识点）
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下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）
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规范化阅卷的必要环节与程序是（）（2014新增知识点）
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笔试的优点有（）。
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仲裁时效中止的事由包括（）。（2014年新增）
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劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）
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