A制定详细准确的评分标准与答案
B根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式
C对笔试试卷结果进行二次或三次审核
D撰写试卷分析包括
规范化阅卷的必要环节与程序是()。
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规范细化的阅卷制度,指的是()。
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企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。
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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()
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说明面试的内涵、类型、发展趋势以及基本程序,常见问题与实施技巧。
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笔试测验的重要环节是()。
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()就是指测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。
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简述应聘笔试的概念、种类,笔试设计与应用的程序,应聘笔试试题的设计方法。
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组织结构诊断的基本内容与程序 (1)组织结构分析; (2)组织结构调查; (3)组织关系分析; (4)组织决策分析。 下面正确的排序是()
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