笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。（2014年新增知识点）

笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。

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案例分析能够检测应聘者（）等方面的能力。

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简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。 

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（）是测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。

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测试应聘者某种职业能力时，选用（）试题形式。

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在制定笔试计划中，具体包括（）内容。

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笔试考务小组在有效推荐整个笔试过程实施中，不包括下面哪项工作（）。

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下列关于笔试的说法错误的是（）。

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对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。

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