单选题
A加班加点工作
B提高员工待遇
C制定行业规则
D建立学习型组织
正确答案
答案解析
略
相似试题
领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应（）的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员间建立起更加融洽和谐的关系。
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解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。
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企业信息系统促使和支持企业组织结构发生变化，提高了企业的灵活应变能力和竞争力。对此的有关描述不正确的是（）
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绩效管理的贡献就在于它对组织最终目标的关注，促使组织成员的努力方向从单纯的忙碌向有效和方向转变。
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强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正发挥作用，因此我们应该建立（）的保障体系
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个人绩效的提高导致组织绩效的提高。
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组织有效性的提高可以从个体绩效、群体绩效和（）三方面入手
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激励是提高组织绩效的重要方式。
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工作团队是通过什么途径来提高组织绩效的？（）
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