A观察法
B测试法
C情境模拟测试法
D时间序列法
E竞争五要素分析法
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
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员工培训情感成果评估的测量方法包括（ ）。
对培训效果进行反应评估的方法不包括（）
单选题查看答案
简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
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（）是培训有效性评估的主要内容。
决定培训评估有效性和有益性的因素是（）
培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。
培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。
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简述培训效果评估的方法
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