A目标错位
B过程失控
C操作失误
D内容偏差
培训的最终目的就是要有助于达到组织目标，因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。
判断题查看答案
在培训效果评估的原则中，最重要的原则是（）
单选题查看答案
在对培训效果的监控与评估中，实际运作的衔接方式是（）。
在对培训效果的监控和评估中，实际运作的衔接方式是（）。
在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。
填空题查看答案
在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估
对培训效果进行行为评估，评估者应为（）
培训效果评估的基本步骤有哪些？
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