多选题
A部门主管提出晋升申请书
B人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请
C提出职位空缺报告
D依据一定标准选择合适的晋升对象
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业员工晋升必遵守以下原则，但其中有一项除外（）。
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在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。
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一个企业的管理人员举足轻重，因此各级管理干部的替补和晋升都应谨慎地、有计划地进行。这是企业员工晋升中哪项原则（）。
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企业可以依据“知识化、专业化、年轻化”的标准，进行更新和优化，这是员工晋升意义中的（）。
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企业员工晋升方法主要有（）。
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简述企业员工的晋升管理。
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与企业员工晋升制度相配套的制度有（）。
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员工晋升对企业及个人意义体现在各个方面，但除了（）。
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以下哪些是国外员工晋升制度（）。
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