员工晋升对企业及个人意义体现在各个方面，但除了（）。

职位晋升是企业较为有效的激励方法，它的作用体现在两个方面（）、（）

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旅行社员工培训的意义，从员工个人层面主要体现在（）。

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在实施职位薪酬体系的企业中，职位的级数应该足够多，从而确保企业能够为员工提供一个随着个人能力的提升从低级职位向高级职位晋升的机会。

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企业价值观念指导企业管理的各个方面，对企业薪酬管理也有重大影响，最主要的是（）反映企业对员工本性、价值的认识。

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企业价值观念指导企业管理的各个方面，对企业薪酬管理也有重大影响，最主要的是（）要反映企业对员工本性、价值的认识。

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企业可以依据“知识化、专业化、年轻化”的标准，进行更新和优化，这是员工晋升意义中的（）。

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现代企业员工绩效考评的特点体现在（）方面。

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员工培训的目的已从主要对员工补充知识提高能力，适应当前企业工作的需要，发展成为对（）的塑造，以及满足企业与个人两方面的需要。

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晋升的功能大致体现在（）方面。

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