A岗位差异
B个体差异
C人岗匹配
D素质可测
企业人员测评最常用的方式是（）
多选题查看答案
最古老、最基本的人员测评方法是（）
单选题查看答案
人事测评主要是对在职人员的（）
人员测评的对象是（）
人员测评存在的客观基础是（）
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
针对高级管理人员最有效的测评方法是（）
人员素质测评有效性的决定因素之一是（）
真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的（）
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