一般来说，成本较高的工作分析方法是（）。
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（）是工作分析中广泛运用的方法之一。
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工作分析方法的选择依据是（）
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Levine（1983）通过实际测量工作分析系统的信度来进行比较，认为职位信度最低的是（）。
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管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。
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访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。
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工作分析中最常见的一种方法是（）。
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工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。
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（）是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。
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