人员需要量的确定主要以设计出的（）数量和类型为依据。

人员需要量的确定主要以设计出的__________和___________为依据。

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主要用于确定企业为完成生产任务所需要的各类人员的数量、计划期内劳动生产率提高的水平、职工的工资总额和平均工资水平等的计划称为（）。

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确定一个组织的人员需要的种类和数量的工作是指（）。

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管理人员的配备首先是为了指导和协调组织活动的展开，因此，首先需要参照组织结构系统图，根据（）的数量和种类，来确定企业每年平均需要的管理人员的数量。

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（）是在目标活动逐步分解的基础上，设计和确定组织内从事具体管理工作所需的职务类别和数量，分析担任每个职务的人员应负的责任，应具备的素质要求。

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组织结构建立之后，其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。

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厨房结构紧凑，布局合理，生产流程流畅，设备先进。配套合理。这属于厨房确定人员数量要素中需要考虑的（）

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7种浪费中，过量生产是指生产出的产品数量超过顾客的需要，或没按订单生产出的产品。（）

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在人员和单位数量确定的情况下，领导层次与领导跨度之间的关系是（）。

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