单选题
A产品优质化
B员工辞退成本增加和选人压力加大
C市场的开发
D技术的创新
正确答案
答案解析
略
相似试题
《劳动合同法》颁布后，受到经济危机的冲击，具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。
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《劳动合同法》颁布之前，部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式，将大量员工分流到劳动派遣公司，从而规避法律生效后可能产生的后果。
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哪一项不是劳动合同法颁布前后，在经济危机条件下做出的一些变通？（）
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纸面上的《劳动合同法》在颁布之初大打折扣的原因不包括（）。
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《劳动合同法》颁布以后，要求修改的呼声不包括（）。
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（）对于劳动合同法颁布以后引起的争端经常采用放水养鱼的态度。
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对于劳动合同法颁布以后引起的争端，采取“防水养鱼”态度的是（）。
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《劳动合同法》颁布前后，大量用人单位进行积极规避的原因不包括（）。
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根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是（）
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