A水平
B现实能力
C潜在能力
D程度
能力倾向测验具有(),可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性,为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。
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简要介绍行政职业能力倾向测验。
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一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的()。
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特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测验,该测验属于()
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哪项是一般职业能力测验的测试内容()。
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一般职业能力测验分为()几部分
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内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为()
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一般职业能力测验只要注意稳定性、空间感知能力、逻辑推理能力三个部分就够了
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职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的()认证。
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