A人际关系处理能力
B空间感知能力
C注意力稳定性
D图形操作能力
E数字运算能力
F阅读理解能力
G手眼协调能力
一般职业能力测验只要注意稳定性、空间感知能力、逻辑推理能力三个部分就够了
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一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的()。
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哪项是一般职业能力测验的测试内容()。
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特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测验,该测验属于()
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简要介绍行政职业能力倾向测验。
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职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评,是对认知活动的深层次测评。()
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认知测验可以按其具体的测验对象分为()测验、智力测验和能力倾向测验。
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能力倾向测验具有(),可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性,为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。
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一般能力测验,也即我们通常所说的()
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