在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是（）
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在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（）
简述劳动关系的5种模式。
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台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）
调整劳动关系的原则有哪些？
劳动法调整的劳动关系具有哪些特征？
劳动法的调整对象有哪些？
劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容？
在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是（）
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