在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（）
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劳动法调整的劳动关系具有哪些特征？
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劳动法的调整对象有哪些？
调整劳动关系的原则有哪些？
简述劳动关系的调整模式。
在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是（）
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在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是（）
台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）
我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）
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