制定人力资源规划时应考虑的最基础因素是（）

企业在进行人力资源规划时应考虑哪些内部和外部的因素？

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（）是制定人力资源规划的基础。

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（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

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进行人力资源规划时要考虑的重要因素是（）。

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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

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在制定福利计划时应考虑哪些因素？

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研究评价组织所面临的外部条件及其变化情况，以找到影响组织使命达成的关键人力资源因素是制定人力资源战略规划的（）阶段的主要任务。

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在制定城市土地公共政策时应考虑哪些相关因素？

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制定信息资源管理标准的过程中，在充分考虑本国国情及相关政策的基础上，要注意并尽量与其接轨的标准是（）

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