A调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
B搞清现有企业人力资源的状况
C预测人力资源供求状况
D以上说法都不正确
制定人力资源规划时应考虑的最基础因素是()
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()是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。()
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制定人力资源规划的目的是()。
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以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中,需要收集的()。
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下面各项中不是制定人力资源规划过程中的主要内容是()
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制定旅游规划的基础是()
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企业在制定战略性人力资源规划时,应注意的事项是什么?
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在项目沟通管理中,沟通规划制定的基础是()
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