在一岗数薪下，职工工资的提高，一个途径是在本岗位内提升工资档次，直到达到本等级的最高工资标准。另一个途径是提高工资标准。

在一岗一薪下，职工工资的提高，其主要途径是定期提高工资标准。

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在一工资管理系统中，有一个文件，用来存放职工号、姓名、基本工资，房租等，这个文件是（）

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一岗一薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。

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职工只有到高一级的岗位工作，才能提高工资等级。岗位工资制不存在升级问题，职工只有变动工作岗位，即只有到高一等级的岗位上，才能提高工作物等级。

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根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。（）

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学校教职工的“一岗双责”是指在履行自身特定的工作职责外，同时还肩负着对学生的道德教育。

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主要用于确定企业为完成生产任务所需要的各类人员的数量、计划期内劳动生产率提高的水平、职工的工资总额和平均工资水平等的计划称为（）。

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（）是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。

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各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的1%。

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