多选题
A坚持统一性原则；
B坚持差异性原则；
C坚持专业性原则；
D坚持和谐性原则；
E坚持人本性原则。
正确答案
答案解析
略
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济南分行辖区央行核心价值观为：基础求实、工作寓学、管理重责、履职唯效、为政尚德、人和业兴。
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济南分行辖区分行级文明单位一般奖励不超过人均1个月的基本工资。
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从2009年起，济南分行辖区各分支机构处级和科级非领导职务职数均调整为按同级领导职务职数的（）控制。
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《济南分行文明单位创建年度达标工作管理暂行办法》规定，各中支应于本辖区文明单位年度达标考核结果确定后10日内将相关文件报送分行文明委备案。
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济南分行2011年廉政文化“四个一”活动是指什么？
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建立文化建设报告制度，每年（）月底前，各中心支行要向分行报送央行文化建设报告。
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济南分行行风建设标准化管理工作的“五项标准”是（）
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央行文化是在央行长期的发展过程中形成的，干部职工普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和，分为两个层次：一是隐性文化，二是显性文化。
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分行扬子强行长在2011年初纪检监察工作会议上讲到辖区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求时提出着力加强“五个建设”，这五个建设的内容是什么？
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