判断题

战略人力资源规划是由组织的最高决策者负责与承担的。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 人力资源部门负责在人力资源管理的核心业务中处于关键环节,并协助一线经理做好岗位分析和岗位评价等基础工作,以及协助决策层做好人力资源战略规划

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  • 事业部结构形式的主要优点是:适应性和稳定性强,()有利于组织的最高管理者摆脱日常事务而专心致力于组织的战略决策和长期规划,()。

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  • ()是组织人力资源战略和规划的核心内容。

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  • 战略决策,主要是由组织的中高层领导决定的。

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