说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式？
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确定招聘录用的标准是（）的任务。
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简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
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组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。
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组织内部员工招聘不应考虑的是（ ）。
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员工招聘的意义是什么？
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简述员工招聘选择的系统流程？
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人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）
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单位录用员工的，应当自录用之日起（ ）日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。
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