一位研究者发现，那些工作在鱼类加工厂的工人，从事大多数人觉得非常讨厌的工作，但是大约60%的时间他们都处于积极的心境。这样的发现最有可能被解释为下列哪种情况？（）
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（）表现了组织成员中的大多数人共享的核心价值观。
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对各项工作产出必须设定相应权重，设置权重时要根据各项产出在组织目标中的相对重要性来设定，而不是根据花费时间的多少来设定，而且要区分关键的少数指标和无关紧要的多数指标，这是确定工作产出的（）
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质量管理体系是为实现质量方针和质量目标而建立的管理工作系统。（）
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企业在追求经济利润最大化的同时，要考虑到社会责任，此时，企业的管理道德就在起作用。那么，往往为了大多数人的利益而牺牲少数人的利益，是指哪种道德观（）。
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辅助机关是为（）实现行政目标而承担（）工作的机关，其典型的存在形式是（）。辅助机关不能离开（）而独立存在，但在（）的情况下可代表行政首长。
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大多数人不能改变结果的原因是什么（）？
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大多数人把信息与（）等同看待。
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公共管理应该遵循大多数人利益至上的原则。
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