单选题
A最低
B最高
C一般
D最近
正确答案
答案解析
略
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在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）
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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（ ）。
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薪酬确定的基础是（）
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为了保持产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平
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在确定销售人员的薪酬时，公司主要在（）时使用直接薪水法。
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职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。（ ）
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如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息
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