A绩效差距分析
B工作效率分析
C知识分析
D技能分析
在众多人员定位分析方法中,最为基础的是()。
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下列工作分析方法,在对脑力工作者如开发人员、设计人员等进行的工作分析中,最为常用的是()。
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在并购一体化整合中,最为困难也是最为关键的是()。
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在进行目标激励的过程中,最为关键的是设置()的目标。
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在购并一体化整合中,最困难也最为关键的是()的整合。
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人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步,其难度也较大。
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在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为()
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下列关于人员技术分析的类型中,不包括的是()。
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影响旅行社成立的内部因素中最为关键的是()
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