对企业来说，培训的长期目标是：（）

生命周期的诊断对企业来说有两个层次，即（）和（）。

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从培训与发展的区别方面来说，培训解决的是（）。

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对客户企业进行战略目标的咨询，主要包括（　）

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战略是根据特定的内外部环境，对企业的发展方向、目标、模式和行动等方面做出的独特安排，具有较强的：（　）。

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为实现企业总体目标而对产品成本进行的长远性的谋划与方略为（　）

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（　）是对企业的营销目标、政策和策略进行控制，以保证企业的可控因素与外界不断变化的营销环境保持和谐统一。

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旨在明确企业的产品和服务所要达到的质量目标，并对实现这些目标所必需的各种行动进行规划和部署的过程，称作（）。

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（　）包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。

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一般来说，按照业务类型，企业企可以分为三种，其中不包括：（）

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