组织再造策略的切入点是改变组织的系统、文化和员工的态度及价值观，而不仅仅关注组织的规模以及组织的合并。

“组织再造”理论的中心思想是强调（）必须采取激烈的手段，彻底改变工作方法。

填空题查看答案

流程再造的两大要素是：信息技术/信息系统、人员组织管理。

判断题查看答案

组织再造的目的是（）

单选题查看答案

“企业再造”的组织变革使企业组织呈现出（）的特征。

多选题查看答案

说明组织职业生涯系统化管理的策略。

简答题查看答案

在系统集成策略中，人员集成、组织集成的主要阶段在（）。

单选题查看答案

公共组织再造的途径有哪些？

简答题查看答案

企业再造导致企业组织转型的结果有哪些？

简答题查看答案

列各项中，不是实施组织再造的条件的是（）。

多选题查看答案