等级权力控制是以（）为基础。

等级权力控制是以（）为特征。

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等级权力控制强调（），使人“更勤奋地工作”

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等级权力控制强调（）使人“更勤奋地工作”。

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将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么，是以（）为基础的模式。

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企业以自身的动态资源而不是以静态资源为基础，制定并推行自己的战略，即（）。

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是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）

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公共性，指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的控制力和支配力。

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体验经济是以（）为中心的。

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企业集团是以（）为主要联结纽带。

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