下列不属于奥尔波特个人特质论的是（）
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领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
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早期的领导特质理论认为（）是一个人能否成为领导的根本因素
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按照后人对领导特质理论的评价，认为，个人的（）只是领导者的必要条件，但不是充分条件。
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以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：（）。
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根据卡特尔的特质理论，能力特质包括（）。
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美国的心理学家（）是最早提出特质概念的人。他将特质分为（）和（）。共同特质分为（）、（）、（）
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研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
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传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。
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