培训反应评估的主要方法是（）

对培训效果进行反应评估的方法不包括（）

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培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。

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（）是培训有效性评估的主要内容。

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对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。

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培训有效性评估的方法包括（）。

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简述培训效果评估的方法

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培训评估信息的收集方法有（）

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员工培训情感成果评估的测量方法包括（　）。

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在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（）。

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