A薪酬水平决策
B薪酬体系决策
C薪酬结构决策
D薪酬管理政策决策
惯性思维是指沿着某一个思维路线延伸,暂时封闭其他方面的思维。
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惯性思维的特点是把多元问题变为一元问题。
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思维惯性主要表现为()
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惯性(定势)思维往往表现为()
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由于个体的遗传因素、学习历史、所受教育、成长经历及所处环境不同等,每个人都有不同于他人的心理特点,都以自己独特的行为模式和思维方式去适应环境,所以会表现出极大的个性()
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在群体中应用BS法具有(),即由于大家交流想法的气氛与互相启发,会使个人对本来不大关注的问题或工作发生兴趣,并把群体的创造行为当作社会规范迫使自己去思考,从而起到创造性思维的准备作用。
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由情入理、由理入法,这是中国人理解法和制定法的习惯性思维过程。
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我们国家的经济和文化体制与其他国家不同,所以只能走中国特色社会主义道路。
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由于国家处于经济萧条时期,从而影响组织的目标,这种环境属于()。
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