A安全与生产兼管
B管生产必须管安全
C只管生产不管安全
劳动安全卫生的基本要求与基本制度。
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为了保障员工的安全卫生,我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些?
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在劳动安全卫生方面,员工有哪些职责、权利与义务?
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生产第一,安全第二;先管生产后管安全。
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员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。
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劳动保护,是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康,做好预防和消除工伤事故,防止职业中毒和职业病、改善劳动条件和劳动环境等方面所进行的工作和所采取措施的总称。
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《劳动法》第 54条规定,用人单位必须为劳动者的劳动提供符合()的劳动条件。
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对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是()。
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招聘工作应该遵循的基本原则有()。
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