试论述战略实施与资源的关系及企业如何进行战略资源的分配。
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简述战略实施与资源的关系？
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当人力资源管理在形成企业战略过称中提出建议，将人力资源问题包括在内，实施企业战略，人力资源管理部门处于较高层次服从地位时，人力资源管理与企业战略的关系是一体化关系。
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人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略形成，这种关系属于：（）
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人力资源部门持续、全面地参与企业战略的制订和实施，这种关系属于：（）
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如何理解战略实施与资源配置的动态组合？
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人力资源与组织战略制定和组织战略实施都具有高度的相关性。
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简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系。
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人力资源战略与企业战略的关系是（）
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