人力资源部门持续、全面地参与企业战略的制订和实施，这种关系属于：（）

人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略形成，这种关系属于：（）

单选题查看答案

全面生产维护活动目标是努力提高企业生产设备的使用效率，其参与部门为企业的生产部门和设备管理部门。（）

判断题查看答案

不再稀缺的资源，如果能够持续地给企业带来价值依然可以是战略性的资源。

判断题查看答案

一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高管理效能，保证（），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。

单选题查看答案

覆盖企业的各个职能部门，从各个环节持续不断地改进产品质量的管理思想是（）。

单选题查看答案

覆盖企业的各个职能部门，从各个环节持续不断地改进产品质量的管理思想是（）。

单选题查看答案

供应链是生态经济学、可持续发展理论和供应链理论的集成，是经营过程重构、物料需求计划、企业资源计划、雇资参与制等管理手段的集成。（）

判断题查看答案

如何改良企业内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。

判断题查看答案

（）作为一种改善企业与客户之间关系的新型管理模式，主要通过将企业的内部资源进行有效的整合，对企业涉及到客户的各个领域进行全面的集成管理，使企业以更低的成本和更高的效率最大化地满足客户需求并最大限度地提高企业整体经营经济效益。

单选题查看答案