影响企业人力资源需求的因素中除了企业规模、经营方向的改变、外部因素外，还有（）的因素。

在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）

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在企业特征对薪酬水平的影响因素中，除了考略企业的规模、所处的行业、经营状况、发展阶段外，还应该考略（）

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影响企业人力资源需求的因素有哪些？

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影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面？（）

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找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为（）

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企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有（）。

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当多个因素影响着企业人力资源需求，而且它们与人力资源需求之间是线性关系时，就需要建立一元线性回归方程。

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在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。

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家企业在其发展过程中，随着规模的扩大，组织形式也会发生变化。影响组织形式变更的首要因素是（）。

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