人力资源管理过程中的整合指的是协调企业内部各种资源，调整各项目间关系的工作。

人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。

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人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。

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人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。

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企业资源中所指的环境资源主要指的是我们周围的自然资源。

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了解产品，与企业有着经济上的关联关系。指的是企业客户中的（）。

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战略要涵盖企业经营活动的各个方面，包括企业所处的市场环境、客户的要求、企业的资源、企业的组织等，指的是战略的（）。

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人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程，是对人力资源管理的开发工作。

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在付出努力的情况下可以实现；在适度的时限内可实现，指的是关键绩效指标中的（）原则。

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财务管理的对象是企业在生产过程中的资金运营及所体现的财务关系。

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