A工作描述的主要元素有:工作目的、工作任务、工作范围
B人员规范是进行工作描述的基础
C工作描述对于招聘有重要意义
D对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中体现出来
人力资源部门有各种关于职位的资料,()是人力资源部门最重要的文件。
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下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中,哪一项是错误的:()。
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小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日,部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括该工作的()。
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小方是某公司人力资源部的职员。近日,部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述,不是这份工作描述必须包括的是该项工作的()。
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请描述一下在员工转正过程中业务部门和人力资源要做的工作及其分工。
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下列关于对人力资源管理部门工作的评价陈述不正确的是()
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人力资源规划的两项重要工作为()。
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某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。
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衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有()。
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